【新手课堂】新思维点亮好省APP邀新方式

各位高级团长大大们好 我是99年的高团，沁沁 今年大四啦，还有几个月就要毕业啦！

我觉得大学四年里，做好省真的是我大学生涯里做的很重要的一个决定，我是19年10月，我大三的时候开始加入好省的，并且在那年12月底升级了高级团长，当时是好省年纪最小的高团哈哈哈，而且在后面，就是去年6月份吧，我还带出来了一个00后的比我更小的高团；

我自己的提现收入也破了一百万，团队里也有很多通过好省0投资实现年薪几万，十几万，几十万的团长和高团。

所以我觉得好省真的是一个很好的事业，一开始只是想通过好省激活一下人脉，但是没有想到可以通过好省赚了上百万，还满人了几个微信号，修复了我做微商时候损伤了的朋友圈。

这一次呢，很高兴受邀来给大家分享我的一些招商小经验，还有带团队的一些思维方式，希望都能给大家带来帮助。

第一，既然我们要拉新，肯定就得有新人；

因为我们朋友圈的人已经看我们刷屏半年一年甚至几年了，有些人也会陆陆续续来找我们做好省，但是这个量是远远没有我们一开始注册推广的时候要多的，所以我们必须要引流；

地推也好，店推也好，用各种小视频电影资源引流都好，朋友圈是必须要源源不断注入新血液的。

因为过年的时候比较空闲，所以二月份一整个月我就在带团队引流。

当然引流也好、拉新也好，不是说拉一个群或者教一个方法就行了，还要去监督团队代理去进行才可以；

我当时是开了一个年终冲刺班，一开始的时候就让群里每一个代理都写下了他们原本的好友与二月份要引流的目标，以及平均下来每一天要引流多少人。

然后每三天或者几天给团队教一个引流的小方法 ，留出来时间给他们执行，布置任务，如今天需要发布一篇小红书，明天要发一条抖音，需要加多少人，他们做完了以后让他们截图发到群里打卡，这样另外还没有去执行的人就会被刺激、被影响、被带动起来。

大概情况就是如图所示

然后月末再让他们总结回顾一下：

就是类似于原目标多少，实际上达到了多少，问题在哪，期望在哪。

类似于图片上这样，大家也可以直接弄一个招商班，开群的时候让他们写下目标，然后每天打卡，最后总结，效果很好的，团队氛围一下子就上去了；

因为人都是很迷茫的，哪怕是我们做了那么久的好省，也会迷茫，与其让他们自己想自己每天要做什么，还不如自己布置任务，完成任务的时候能看见效果，有效果，自然就有动力，这就是我带团队的方式。

同样的作为上家的我们也要多去摸索方法，多引流，这样团队合伙人才能进步；

同样的作为上家的我们也要多去摸索方法，多引流，这样团队合伙人才能进步，以身作则，言传身教，就是最好的带团队方式；

再然后就是到了三月份了，因为三月份我都在忙着修改我的毕业论文，我的方法只实践了一天，但是3.1当天团队就裂变了一千多人；

这几天在忙着女神节卖货什么的没有主推拉新，也陆陆续续裂变了3000人

包括一些别的团队的小姐姐用我这个方法，也都来说效果很好，所以现在也分享给大家。

这个方法就是 “以兼职的方式去拉新”

首先，在公司公布有拉新活动的那天，我马上就去发了一条朋友圈，说我要招兼职；

但是我没有直接说好省，因为我觉得如果直接说拉新奖励的话，会有很多人无法相信或者无法理解，所以我就换了一种方式。

第一条 发一条能表达你们在招人的就行，这里有个小心机就是我说只招十个人，限量的东西最贵，有些人就会抢着要；